¿Te interesa saber cómo crear una clínica veterinaria? Emprender este negocio puede ser un desafío, especialmente al principio. Por eso te ofrecemos guía para lograrlo en la que abordamos los requisitos legales, espacios o equipamiento con los que dar tus primeros pasos.

Puede ser un proyecto apasionante tras un Curso de Asistente y Auxiliar Técnico Veterinario que montar junto a un médico veterinario para garantizar la obtención de la licencia. ¡Descubre cómo ponerlo en marcha!

Requisitos legales para abrir una clínica veterinaria

En el momento en el que te planteas crear una clínica veterinaria, debes asegurarte de que cumples una serie de requisitos legales. Existen unos términos generales para todos los centros sanitarios, pero realmente cada comunidad autónoma y provincia pueden exigir trámites más concretos, bajo una normativa específica.

Por ejemplo, el Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid expone los requisitos y pasos necesarios para poder abrir una clínica en esta comunidad autónoma y ponerla en funcionamiento.

  • Conseguir una licencia urbanística de un centro veterinario por parte de tu Ayuntamiento en Madrid, pero tendrás que informarte sobre si el local es apto y toda la documentación que necesitas para tramitarla.
  • Inscribirte dependiendo del tipo de centro que seas en el Registro de Actividades Económico Pecuarias de la Comunidad de Madrid en estos términos:
    • Si es para el ejercicio de la medicina veterinaria, como Centro de Tratamiento Sanitario.
    • Si es para el aseo de animales domésticos y de compañía, como Centro de Tratamiento Higiénico.
    • Y como Centro de Venta de Animales de Compañía, si esa será tu actividad principal.
  • Para conseguir la licencia, el local debe disponer de las zonas imprescindibles para ejercer la actividad y que estén diferenciadas del uso público, así como que se respeten las condiciones de la normativa.
  • Inscribir la clínica veterinaria como Productores de residuos peligrosos antes de iniciar la actividad y garantizar todos estos servicios:
    • Contrato con una empresa autorizada de recogida de residuos.
    • Documento de control de las recogidas de cada tipo de residuo.
    • Documento de control de los últimos cinco años de recogidas de residuos.
    • Libro de Registro de Residuos gestionado por el responsable del centro productor.
  • Realizar una desratificación y desinfección anual de la clínica y por una empresa autorizada.
  • Darte de alta en el Registro de instalaciones de rayos X con fines de diagnóstico médico y cumplir con la normativa en cuanto a contrato UTPR, revisiones de las instalaciones, servicio de dosimetría, Programa de Protección Radiológica y la Licencia Urbanística de Actividad.

Diseño de tu clínica veterinaria

¿Qué es lo que no puede faltar en tu clínica veterinaria? La normativa establece que debes tener espacios diferenciados de cara al público, separados de la atención clínica. Estos son los espacios habituales en estos centros sanitarios.

Recepción y sala de espera

Un lugar donde atender cara al público a los pacientes y familias, una sala donde puedan esperar a la consulta y una zona de venta de productos y accesorios de veterinaria, como complemento del negocio.

Consulta

Una (o varias) salas de consulta, donde puedas desarrollar la atención veterinaria, junto a los familiares, aplicar tratamientos básicos o incluso realizar cirugías menores o practicar la eutanasia animal con seguridad.

Laboratorio

Podrás incorporar un laboratorio donde realizar los análisis de muestras y pruebas de diagnóstico necesarios para el tratamiento de los pacientes que atiendas en consulta.

Sala de rayos X

Para crear una clínica veterinaria también es necesario una sala de rayos X, con toda la protección necesaria para llevar a cabo los procedimientos y respetando la normativa que establezca para conseguir la licencia.

Quirófano

Un espacio habilitado para las intervenciones quirúrgicas mayores, completamente esterilizados y con material como el que ofrece en sus instalaciones la Universidad Complutense de Madrid: electrobisturí, aspirador quirúrgico, sellador vascular, negatoscopio e instalaciones para la preparación quirúrgica del personal, y más material específico.

Aseos

Zonas de aseo tanto para el personal sanitario de la clínica veterinaria como para pacientes que necesiten este servicio.

Equipamiento esencial para tu clínica

¿Cuáles son los mínimos para poder poner en marcha tu clínica veterinaria? De nuevo, cada local tiene que adscribirse a la normativa autonómica y local, por lo que varía.

Por ejemplo, el Colegio Oficial Veterinarios Málaga expone todas estas condiciones que son el como para que puedas abrir una clínica en este ámbito y el equipamiento esencial para tenerla operativa:

  • Inspección de consumo.
  • Residuos peligrosos.
  • Protección de datos.
  • Seguro de Responsabilidad Civil.
  • Riesgos laborales, en el caso de que tengas empleados a tu cargo.
  • Retirada de cadáveres.
  • Hojas de reclamaciones.
  • Inscripción en el Registro Municipal.
  • Botiquín veterinario.

Contratación de personal y gestión operativa

Sobre la contratación de personal y gestión operativa entran multitud de factores de asesoría financiera y recursos humanos que deben responder a las necesidades de cada tipo de clínica veterinaria.

En cualquier caso, es importante que respetes todas las condiciones estipuladas en el II Convenio colectivo de centros y servicios veterinarios (2024), donde se establecen también la división de categorías de Personal Sanitario y No Sanitario, así como los salarios, dietas o cuantías por horas extras y servicio en festivos o nocturnidades.

Este es el tipo de personal que contempla el convenio que puedes incorporar a tu clínica:

Personal Sanitario (Grupo I)

  • Personal Veterinario Director.
  • Personal Veterinario Generalista.
  • Personal Veterinario Supervisado.
  • Personal Técnico Especialista en Laboratorio.
  • Personal Técnico Especialista en Radiodiagnóstico.
  • Personal Auxiliar Clínico de Veterinaria

Personal No Sanitario (Grupo II):

  • Personal Titulado Superior.
  • Personal Administrativo.
  • Personal Adiestrador Educador Canino (por ejemplo, con un Curso de Adiestramiento Canino)
  • Personal Peluquero de Animales de Compañía (por ejemplo, con un Curso de Peluquería Canina y Felina).
  • Personal Auxiliar Administrativo.
  • Personal de Limpieza.
  • Personal de Servicios Generales.

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Bibliografía: